Clase XII - 08092017 - Examen modelo

Bajar modelo Anexo.

Ejemplo Examen (Recursos Humanos).

Ejemplo: Lista de temas a tratar.

1.    Descripción del proyecto. Resumen introductorio.

1.1. Diagnóstico situacional.

1.1.1.1.      Descripción del contexto.

1.1.1.2.      Razón Social de la empresa.

1.1.1.3.      Localización geográfica.

1.1.1.4.      Historia de vida de la empresa.

1.1.1.5.      Si existen, enumerar las organizaciones / empresas / instituciones vinculadas al proyecto]

1.2. Problemas, necesidades o intereses del contexto.

1.2.1.1.      Descripción del diagnóstico situacional.

1.2.1.2.      Jerarquización e identificación de las necesidades.

1.2.1.3.      Selección  de necesidades.

1.2.1.4.      Alternativas de solución.

1.3. Si existe, describir justificación e impacto empresarial.

1.4. Objetivos.

1.5. Alcance

2.    Planificación del proyecto

2.1. Plan de acción.

2.2. Cronograma de actividades.

3.    Objetivos de la propuesta

4.    Metodología empleada

5.    Descripción del  producto / MP

6.    Resultados y logros

6.1. Conclusiones

6.2. Recomendaciones.

Respecto a los cap. II y IV: Descripción del producto

1.    ¿En qué consiste el proceso de reclutamiento de personal?

2.    ¿Qué problemas surgen cuando las empresas no tiene un plan de reclutamiento definido?

3.    ¿Cómo evolucionó este proceso?

4.    ¿Cuáles son las herramientas digitales disponibles en la web que los reclutadores pueden utilizar?

5.    ¿Qué oportunidades aportan las nuevas tecnologías de información, internet y las redes sociales a las empresas actuales?

6.    ¿Qué cambios se identificaron en el mercado laboral que hace que las empresas actuales estén en constante movimiento y adaptación de sus procesos?

7.    ¿Cuáles son los motivos por los que algunas empresas no utilizan los recursos de Internet para el proceso de reclutamiento de personal?

8.    Relate su plan  - MP sugerido.

a.    ¿Por qué el caso de estudio se adapta a la reforma sugerida (Reclutamiento 2.0?

b.    ¿Qué errores, deficiencias, problemas corrige, soluciona, orienta?

c.    ¿Cómo se lleva a cabo?

d.    ¿Qué instancias iniciales, acciones o procesos previos debió  la empresa (RR.HH) recorrer, realizar y concretar antes de lanzar un plan de reclutamiento 2.0?

e.    ¿Específicamente en qué parte del plan se utilizan las herramientas digitales?

·   Señálelo en el MP.

·   Lea en voz alta las directivas precisas que debe ejecutar el reclutador para utilizar dichas herramientas.

f.     Luego de su implementación, que ventajas y desventajas podrán observarse.

g.    ¿Qué capacidades debería tener el reclutador para poder realizar su actividad en el modo 2.0?  ¿Debería ser un community manager?

9.    Narre las conclusiones a las que llegó en su investigación respecto al reclutamiento de personal y cómo las empresas actuales deben afrontarlo.

10. Enumere las recomendaciones sugeridas.

Ejemplo: Presentación examen.

Descripción del proyecto. Resumen introductorio / Memoria descriptiva.

El presente proyecto describe …

Donde se tuvo como objetivo general …

con el fin de ….

Para el estudio del caso se empleó una investigación del tipo  ….

… utilizando como técnica de recolección de datos … que fueron  aplicadas  a …

La empresa afectada   al proyecto es … Se la escogió porque …

Para el desarrollo se siguió el sig. plan de trabajo (cap. 3) …

… según los fundamentos sobre Reclutamiento 2.0  de … autor, quien establece que …

… y la investigación sobre el tema de … autor, quienes concluyen que … lo cual era aplicable al caso de estudio porque ….

En conclusión  …